La SATMAR publie ses notes de l’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au titre de l’exercice 2025
Note 92/100
Ecarts de rémunération entre hommes et femmes : 38/40
Ecarts d’augmentations individuelles entre hommes et femmes : 35/35
Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : incalculable
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10